(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

(2015年11月)（　　）属于WAI。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)利用（　　）可以提练企业层面的KPI

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月) 绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)战略地图中，（　　）是战略主题的具体表达。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

2023-06-01 从业资格人力资源