(2015年11月) 绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
2023-06-01
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
参考答案:B
P322-323
绩效管理系统四大要素:
(1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
(2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
(3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
(4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
2023-06-01 从业资格人力资源
构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
采取投资策略的企业,其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主要区别是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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