(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

在商品市场中，（　　）是商品和服务的供给者。

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（　　）是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

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在考评阶段。无须注意（　　）。

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（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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下列关于360度评估的说法，错误的是（　　）。

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（　　）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。

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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。

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（　　）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

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考虑（　　）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

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柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。

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