2023-06-02
本题考查的是岗位评价方法。
评价薪酬制度的目的不包括（ ）。
2023-06-01 从业资格人力资源
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤如下，其中排序正确的是（ ）。①建立能力清单②能力指标的分级定义③能力指标的概念界定④能力指标的删减⑤组建开发小组
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
企业集团扩大经营范围时，对（ ）要人事参与和控股同时进行。
按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。
在法国、韩国、中国的企业集团和日本的独立系企业集团中，核心企业是（ ）。
（ ）是一种最简单的人才录用决策分析方法。
（ ）的发散式主要用于新产品、新技术、新思想的推广应用。
组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（ ）职能。
关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
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