(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。
2023-06-01
B.协作进行原则
C.全面评价原则
D.利益整合原则
参考答案:C
P285
(六)全面评价原则 为了做到对员工的职业生涯发展状况和组织职业生涯管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。例如,美国快递公司每年请下属给其直接上级写评语,一般由四五个下属对直接上级填写评价表,写好之后封在机密信封里寄到统计公司进行分析。
(2015年5月)( )社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注( )基本问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签