(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是( )的概念

2023-06-02 从业资格人力资源

( )作为测量"人"的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁

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关不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得很清楚，正所谓术业有专功，这里其实是指( )

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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是( )

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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是( )

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某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是( )

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在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取

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下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是( )

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下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )

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( )是以信息，通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应，生产，销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业成个体连接而成的经济联合体

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