关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )
2023-06-02
B.先天因素可以选成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以选成素质差异
参考答案:A
P109个体差异原理:差异客观存在,既有先天的因素也有后天的自然、社会因素,不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有( )。
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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