(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
2023-06-01
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
参考答案:B
P375-376
(二)系统实施指标
该层级指标可分解为5个二级评价指标。具体包括:
1.实施绩效管理系统机会成本的大小,指实施绩效管理系统时,实施主体和客体的机会成本有多大。
2.绩效信息客观完整的程度,指绩效管理系统的实施主体完整客观地记录下属工作情况等绩效信息的情况。
3.考评公平公开的程度,指绩效考评内容、过程及结果公平公开程度。
4.绩效反馈的面谈满意度,指绩效反馈面谈双方的满意度以及面谈效果情况。
5.绩效改进方案的实操性,指绩效改进方案是否具有实际操作性、可达成性。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定。
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