(2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
2023-06-02
参考答案:
P297—299
采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括:
(1)确定岗位系列。(2分)
(2)搜集岗位信息。(2分)
(3)选择评价要素。(2分)
(4)定义评价要素。(2分)
(5)确定要素等级。(2分)
(6)确定各要素的权重。(2分)
(7)确定各要素及各要素等级的点值。(2分)
2023-06-02 从业资格人力资源
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与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以( )为中心。
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员工的( )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。
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