(2016年5月)通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。
2023-06-01
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目
参考答案:D
P334-339
通过战略地图,可以建立起企业的关键绩效指标,也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”,即战略地图中的内容。每个衡量项目既是战略的重要组成单元,又是被衡量对象。战略地图中的每个衡量项目被告展开成为一项或数项关键绩效指标。通过这些指标的测评,高层管理者就可以看出战略实施进程的全过程。
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
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刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资买基金,这体现了( )。
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( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。
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