(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。
2023-06-01
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
参考答案:D
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
参考答案:D
P355-356
员工绩效考评的一般程序:
(1)确定考评指标、考评者和被考评者
(2)确定考评方法
(3)确定考评的时间:月度,季度,半年度,年度
(4)组织实施考评
(5)核算考评结果
(6)绩效反馈面谈与申诉
(7)制订绩效改进计划
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