(2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。
2023-06-01
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商
参考答案:C
P549-550
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()
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绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括()。
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