(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。

以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

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行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。

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飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为（　　）。

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以下不属于员工素质测评基本原理的是（　　）。

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人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。

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劳动争议申请仲裁的有效期间为（　　）。

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合理集权的作用不包括（　　）。

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企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（　　）。

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企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（　　）。

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（　　）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

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