(2015年11月)EAP计划最初是为了消除( )对个人和企业绩效所带来的负面影响。
2023-06-01
B.法律纠纷
C.饮食紊乱
D.酗酒问题
参考答案:D
P580-581
员工援助计划(简称EAP)起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的酗酒问题。当时,由于人们已经认识到酒精依赖是疾病而非精神或道德问题,因此,为消除员工酗酒问题给个人和企业绩效所带来的负面影响,有的企业聘请专家帮助员工解决这些 问题,并建立了职业酒精依赖项目(OAP),这就是员工援助计划的雏形。
2023-06-02 从业资格人力资源
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。
2023-06-02 从业资格人力资源
在管理人员的定向提高阶段,应使( )以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
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( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
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( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。
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