在职培训开发的主要方法不包括( )。
2023-06-02
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
参考答案:D
在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。D项属于管理技能培训开发的一般方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
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企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。
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从组织理论设计上,现代组织理论设计属于( )的组织理论设计。
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