(2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

晋升培训的特点不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

2023-06-02 从业资格人力资源

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（　　）人。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。

2023-06-02 从业资格人力资源

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

2023-06-02 从业资格人力资源