在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险 收入。

A. G B. S C. Y D. WX

企业集团的各成员组成不包括（ )。A.母公司 B.子公司 C.其他成员企业D.协作企业

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团必须有一个起主导作用的核心企业，这个核心企业一般称为集团公司或（）。 A.混合经营公司B.垄断公司 C.总公司 D.集团母公司

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团本身不是（ ）。 A.法人主体 B.法律主体 C.控股法人 D.持股人

2023-06-01 从业资格人力资源

20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。 A.卡特尔 B.康采恩 C.托拉斯 D.辛迪加

2023-06-01 从业资格人力资源

企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）是企业使命和宗旨的具体化。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。A.企业战略使命与战略目标的执行情况B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况C.影响战略实施的主要因素及其变化情况D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献E.战略实施的进度和所取得的业绩及成效

2023-06-01 从业资格人力资源

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。 A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程

2023-06-01 从业资格人力资源

企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。 A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

2023-06-01 从业资格人力资源

在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（ ）。 A.SW战略B.SO战略C.WO战略D.ST战略E.WT战略

2023-06-01 从业资格人力资源