目标管理的基本思想包括（ ）。

A.明确的目标是有效管理的首要前提
B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

（ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业对员工的德、能、识、体的测评称为（ ）。

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为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。

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销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。

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相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。（ ）表示完全正相关，（ ）表示零相关。

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结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（ ）。

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飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准为（ ）。

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测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。

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智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（ ）。

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先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是（ ）。

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