跟随型薪酬战略（ ）。


A.是企业最常用的薪酬策略
B.要确保员工在未来获得其他形式的收入
C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（ ）

2023-06-01 从业资格人力资源

如果你帮助了别人，但是当你有困难寻求对方帮助时，对方却委婉拒绝了你。对此，你会（ ）。

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某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（ ）。

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如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（ ）

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关于金钱，你的看法是（ ）

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体现了团结互助要求的是（ ）

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关于产品的认识，正确的看法是（ ）

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符合忠诚所属企业要求的做法是（ ）

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在处理各种利益关系时，要做到（ ）

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据说某公司有如下做法，其中你认为真实的是（ ）

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