按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.运用情境 B.主体 C.获得方式 D.内涵的大小
2023-06-01
参考答案:A
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签