对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。
2023-06-02
B.后继效应
C.对比偏差
D.晕轮效应
参考答案:C
本题考查的是自我中心效应的具体表现,包括对比偏差、相似偏差。
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。
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(2015年11月)面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以( )为前提。
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