心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
A.题目 B.施测过程 C.解释 D.施测对象

(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。

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(2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。

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(2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

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(2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

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(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（ ）

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(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）

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(2016年11月)（ ）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

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(2018年11月)企业组织信息采集的方法包括（ ）。

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(2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括（ ）

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(2016年11月)会议调查法的缺点包括（ ）。

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