下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。

A.建立在合格标准的基础上
B.包含了对所有职位的能力要求
C.是一组结构化的胜任特征指标
D.不要求和绩效有较高的相关性
E.经过深入调查和统计分析而建立起来

《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

2023-06-02 从业资格人力资源

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。

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订立4年期的劳动合同，双方约定了 6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。

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小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。

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劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过（）。

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工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（）条款中明确约定。

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企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（）。

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劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

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劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。

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（ ）是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

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