不属于工资决定理论的是（ ）。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论

直线制结构的缺点是（　　）。

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企业的组织结构包括（　　）等多种形式。

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从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（　　）人。

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各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（　　），并可根据经营需要设置相应的职能部门。

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事业部制也称（　　）。

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下列关于各级主管在分配工作、划分职责范围时说法错误的是（　　）。

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从事日常工作的管理人员可管辖（　　）人。

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事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（　　）的总原则。

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。

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一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（　　）

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