选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。

2023-06-02

A． ①②①③
B． ④①②③
C． ②①③①
D． ④②③①

参考答案：D

选择招聘渠道的主要步骤：(1)分析招聘单位的要求；(2)分析招聘人员的特点；(3)确定合适的招聘来源；(4)选择合适的招聘方法。
@##

相关推荐

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

宽带薪酬最大的特点是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬体系的灵魂是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

宽带薪酬的最大特点是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签