一般而言，专业技术人员（ ）。
A.薪酬水平相对比较稳定
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

正式通报的优点不包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

()在集体合同内容的构成中处于核心地位。

2023-06-02 从业资格人力资源

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列不属于劳动法律关系特点的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

工作岗位评价的对象是()

2023-06-02 从业资格人力资源

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

2023-06-02 从业资格人力资源