如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（ ）。
A.按制度处罚这名员工 B.给他调换一下岗位
C.倡导大家轮流帮助他提高技术 D.劝他自己主动辞职

在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。

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对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

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已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

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促进就业的首要原则是（ ）。

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下列关于就业的说法错误的是（ ）。

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劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

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我国集体合同体制以（）为主导体制。

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（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

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