( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
2023-06-01
参考答案:A
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,( )只能在其他分析的基础上进行。
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“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的()。
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()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
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