2023-06-01
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括( )。
行为描述面试的假设前提为( )。
薪酬等级分为两种形式,即( )。
KPI必须具有可测性,也就是说,( )。
提取关键绩效指标的方法包括( )。
年度培训计划的构成包括( )。
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。
人岗匹配包括( )。
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。
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