2023-06-01
提取和设定绩效考评指标的“A”是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
劳动定额法属于()的绩效考评方法。
一般情况下,应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。
在绩效考评中采用的量表大多数属于()。
有效性特别好的绩效考评方法是()。
结果主导型的绩效考评的优点是()。
()不属于结果导向型考评方法。
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