如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。


A. 一般有一个反复评价的过程
B.人力资本战略不依赖企业的总体战略
C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）

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企业组织信息采集的主要来源有（ ）

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工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）

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人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。

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人事部门对自学的管理不包括（ ）

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绩效管理制度草案提出后，应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。

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（ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

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下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）

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培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不宜过高。

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应聘申请表设计时。要符合当地有关（ ）和政策的要求。

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