下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）

员工素质测评的基本原理不包括（　　）。

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人力资源预测的主要内容包括（　　）。

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在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（　　）。

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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（　　）。

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动态的组织设计理论包括对（　　）的研究。

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人本管理机制包括（　　）。

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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（　　）。

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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。

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以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（　　）。

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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。

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