关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

A.只要求被访谈者列举成功事件
B. 一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

(2015年5月)培训后的评估内容不包括（　）

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(2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

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(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。

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(2016年5月)培训前期评估包括() 。

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(2019年11月)在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

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(2017年11月) 受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法，这种培训成果属于()

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(2016年5月) ()是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。

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(2015年5月)（　　）是取得公正客观评估结果的前提和保证。

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(2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。

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(2017年5月) ( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.

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