2023-06-01
绩效管理的最终目标是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。
招聘评估的最主要目的是( )。
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
下列对人力资本的理解正确的有( )。
有效解决技术性失业的方法有( )。
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
投入期企业可以采取的营销策略有( )。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。
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