下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
2023-06-01
B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C:两企业之间签订劳务输出的合同关系
D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
参考答案:D
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。
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()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
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