2023-06-02
关键事件法不属于结果导向型的考评方法。
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
自我中心效应的具体表现为( )。
行为描述面试的假设前提有( )。
薪酬市场调查时。被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
员工素质诊断性测评的特点是( )。
我国常用的教学设计程序主要步骤有( )。
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有( )。
KPI体系的意义是( )。
以工作为导向的薪酬结构包括( )。
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。
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