心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2013年11月四级真题]

我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》E.《劳动争议调解仲裁法》

2023-06-01 从业资格人力资源

企业社会责任国际标准（SA8000)对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（）。 A.有利于促进构建和谐的劳动关系B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观C.产品出口受阻或者被取消供应商资格D.降低出口产品的国际竞争力E.降低我国国际贸易的比较优势

2023-06-01 从业资格人力资源

企业社会责任国际标准（SA8000)的主要内容为（ ）。A.公司不应使用或者支持使用童工B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

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工会组织建设的法律保障主要体现在（ ）方面。A.组织建设保障B.工会干部保护C.工会经费保障D.工会组织保护E.工会职能保护

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SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A.10小时 B.12小时 C.18小时 D.20小时

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公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。A.歧视 B.惩罚性措施 C.惩戒性措施 D.迫使惩罚措施

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社会责任国际标准体系简称为（ ）。A.SAI8000 B.SAI8001 C.SAI8002 D.SA8000

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经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的（ ）。A.利润 B.社会责任 C.发展 D.地位

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工会的职能不包括（ ）。A.建设职能 B.参与职能 C.教育职能 D.权益职能

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企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。

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