员工素质测评的基本原理包括()
2023-06-01
B:个体差异原理
C:工作差异原理
D:人岗匹配原理
E:权责匹配原理
参考答案:BCD
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理。该理论认为,人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不以意志所转移的。(2)工作差异原理。该理论认为,不同的职位具有差异性。这种差异性首先表现在工作任务的差异,也就是工作内容的差异。(3)人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
心理测试的主要特点不包括( )。 A.代表性B.间接性C.一致性 D.相对性
2023-06-01 从业资格人力资源
测试的( )是衡量测试有效性的指标。A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
2023-06-01 从业资格人力资源
人的个性形成不包括( )因素。 A.遗传B.内在C.环境 D.重大生活经历
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签