在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。
2023-06-01
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理
参考答案:B
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的管理系统。
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