（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
2023-06-02
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
参考答案：C
P35 C
知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题
相关推荐
2023-04-24
从业资格人力资源
2023-04-24
从业资格人力资源
2023-04-24
从业资格人力资源
2023-04-24
从业资格人力资源
2023-04-24
从业资格人力资源
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。
2023-04-24
从业资格人力资源
2023-04-24
从业资格人力资源
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
2023-04-24
从业资格人力资源
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
2023-04-24
从业资格人力资源
热门标签