工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

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()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

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品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的()为主，着眼于“他这个人怎么样”。

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选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

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在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]

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()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

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绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。

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企业组织的绩效开发的目的是()。

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“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。

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