应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。
2023-06-01
A:晕轮效应
B:首因效应
C:对比效应
D:录用压力
参考答案:B
B:首因效应
C:对比效应
D:录用压力
参考答案:B
第一印象:也称为首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。
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2023-06-01
第一印象:也称为首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。
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