()属于培训的内在风险。

以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

2023-06-01 从业资格人力资源

现代企业人力资源管理体系的特点是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行()，及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

2023-06-01 从业资格人力资源

战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。

2023-06-01 从业资格人力资源

战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备()。

2023-06-01 从业资格人力资源

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()。

2023-06-01 从业资格人力资源

SWOT会计人才竞争战略的外部环境的机会，不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。

2023-06-01 从业资格人力资源

当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定()。

2023-06-01 从业资格人力资源