以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
2023-06-02
B:描述法
C:转换比率法
D:德尔菲法
参考答案:C
经验预测法、描述法和德尔菲法均属于人力资源需求预测的定性方法,转换比率法属于定量方法。
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是由国家法律制度的规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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