()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
2023-06-02
B:系统性
C:自治性
D:非强制性
参考答案:B
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点包括:(1)群众性;(2)自治性;(3)非强制性。
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在( )阶段。
2023-06-02 从业资格人力资源
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的( )功能。
2023-06-02 从业资格人力资源
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效考评过程中的( )表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
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