工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。
2023-06-02
B:3—4
C:6—7
D:9—10
参考答案:C
公开发布是劳动力市场工资指导价位制定程序中的第三个步骤。它要求工资指导价位在每年6—7月发布,每年发布一次。
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
2023-06-01 从业资格人力资源
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战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
2023-06-01 从业资格人力资源
根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
2023-06-01 从业资格人力资源
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