2023-06-02
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
2023-06-01 从业资格人力资源
胜任特征( )主要应用于绩效管理。
( )实质上只有一个法人企业。
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。
薪酬管理的中心任务是( )。
在培训成果转化的( )层面,情景模拟的转移效果最显著。
A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。
( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。
沙盘推演测评法中,被试者之间的互动有利于更好地考察( )。
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
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