面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()
2023-06-02
A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
参考答案：A
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
参考答案：A
首因效应，也称为第一印象作用，或先人为主效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。首因效应是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要.对印象的形成影响很大。面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，属于第一印象。
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