人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

2023-06-02

A:一般地位
B:特殊地位
C:重要地位
D:必要地位

参考答案：C

在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。

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（）以员工的工作业绩为基础支付工资。

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