根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。

2023-06-02

A:语言表达能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试

参考答案：ABE

根据情景模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力;②组织能力测试，侧重于考察协调能力;③事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力。这些能力是现代管理人员必备的。

相关推荐

怎样进行管理费用预算的审核?

2023-06-02 从业资格人力资源

怎样进行人工成本预算的审核?

2023-06-02 从业资格人力资源

怎样的定额水平才能被视为先进合理。（或劳动定额只有符合哪些要求，才能被视为先进合理）。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述起草和修改工作说明书的具体步骤。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述工作岗位分析的程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述工作岗位分析信息的主要来源。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述工作岗位分析的内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

简答现代企业组织结构的类型。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签